Le management du risque

MANAGER LE RISQUE PROFESSIONNEL ET PERSONNEL

L’exploitation symbolique de cet exercice de coaching (métaphore des cubes), individuel ou collectif,  permet une approche analogique des croyances, du comportement et des résultats. Cet exercice permet d’aider la personne ou l’équipe à prendre conscience et à modifier ses choix personnels et inconscients qui agissent sur les parcours professionnels ou personnels.

Sa pertinence permet d’accompagner de nombreuses démarches d’évolution.

Il permet, pour vous même ou vos équipes :

  • de comprendre les comportements professionnels de vos collaborateurs en ce qui concerne la perception de leurs limites et leur façon d’atteindre leurs objectifs et d’adapter votre management a leurs stratégies respectives,

  • une nouvelle perspective sur leurs motivations profondes lorsqu’ils déterminent et avancent vers leurs ambitions,
  • des prises de conscience importantes sur les effets de l’environnement, de la compétition, de leur relation au collectif, à la hiérarchie, dans leurs démarches de réussite,

  • une nouvelle compréhension de leur rôle quand ils managent et accompagnent d’autres personnes dans des situations à forts enjeux et vers leur réussite,

  • une bonne évaluation sur leurs compétences d’entrepreneur et sur leurs capacités à travailler en équipe et en organisation,

  • un diagnostic de leurs stratégies de gestion de carrière et de leur situation présente, afin de définir et mettre en œuvre de nouveaux challenges professionnels,

  • une nouvelle perspective sur leurs critères et enjeux principaux quand ils managent des personnes, des équipes et des organisations en vue d’obtenir des résultats de performance,

  • une vision systémique des facteurs physiques, sociaux, psychologiques et dans la gestion du risque,
  • une bonne compréhension de la différence entre la gestion du non-risque de financier, qui consiste plutôt à minimiser les pertes, et la gestion du risque d’entrepreneur, qui consiste à plutôt maximiser les gains.

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