TEMOIGNAGES

Ils m’ont fait confiance, maintenant ils témoignent pour vous.

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Coaching individuel

“Philippe, un grand merci pour votre aide”.

Sébastien S. – Directeur GMS – Groupe ERAM 02 mai 2012
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Coaching individuel

“Cher Philippe, je renouvèle mes remerciements pour le temps et l’écoute que vous avez bien voulu m’accorder. Vos commentaires perspicaces et vos remarques très constructives ont déclenché un réel questionnement et surtout m’ont permis d’envisager de nouvelles perspectives d’avenir.  Je souhaite également souligner le caractère altruiste de votre démarche et la facilité d’accès à un Coach professionnel par Tous.

Je vous remercie très sincèrement de cet accompagnement vers le changement et vous tiendrai informé, très rapidement des résultats”.

Françoise COUTEIRO – Responsable Ressources Humaines 15 mars 2012

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Coaching individuel & d’équipes

“Philippe est une personne tournée vers la construction, vers l’aboutissement, orienté vers le futur. Méthodologique, il accompagne dans les façons de voir autrement pour ouvrir des portes. Il possède une faculté d’écoute dans la neutralité, sans projections de ses problématiques personnelles dans la relation. Il est exigeant, tenace, possède une rigueur dans son raisonnement, ne lâche pas l’affaire, revient a la charge, n’est pas dilettante, ne saute pas du coq a l’âne, recadre.
Il est d’humeur égale et d’un commerce agréable”.

Florence GOUSSONResponsable Ressources Humaines – SPIC SAS 10 février 2012

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Coaching d’équipes “Merci Philippe pour  les moments intenses, intéressants et enrichissants passés ensemble !”

Matthias WELPSpartenleiter Premiumverpackungen – Vice-President Premium Division CARL EDELMANN GmbH – 05 janvier 2012

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Coaching d’organisationRaphaël Cousinou (client) Raphaël a fait appel à vous en tant que Coach professionnel en 2009 et a fait appel à vous plus d’une fois.

Qualités principales : Bon relationnel, Expert, Intégrité

“J’ai commencé à travailler avec Philippe Grenier en 2009, d’abord sur les principes du “management situationnel”, puis en accompagnement de réunions “déléguées” et sur le décloisonnement interservices à travers le développement d’interfaces plus performantes. Que ce soit en tant que participant ou dirigeant, j’ai enregistré une nette amélioration de l’efficacité des équipes, dans leur gestion des process de management et dans leur capacité à se concentrer sur l’atteinte d’objectifs communs. Qu’il s’agisse de coaching individuel et d’équipe, Philippe Grenier axe sa méthode sur la responsabilisation, l’amélioration de la performance et des compétences comportementales des personnes. Autant d’outils efficaces au sein d’une organisation qui vise à développer une nouvelle culture de l’entreprise. ” – LinkedIn Recommandations.

Raphaël COUSINOU – Directeur Général EDELMAN GROUP France  – 18 octobre 2011

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Coaching d’organisation – “J’ai connu Philippe GRENIER comme cadre dirigeant puis dans son action d’accompagnement des entreprises. Son style direct, très centré sur la création de la valeur et sa  capacité à se concentrer sur l’atteinte d’objectifs communs, m’a amené à le solliciter pour des situations concrètes. A chaque fois, notre collaboration fut très fructueuse.

Il nous a aidé à identifier des attitudes qui permettent de faire la différence, à créer de véritables leviers en développant l’esprit d’initiative et de transversalité des équipes et en se focalisant plus sur les prises de décision que sur les enjeux opérationnels.

Dans toutes les situations, l’approche, l’éclairage et les conseils de Philippe nous ont été d’un recours précieux. Je recommande sa collaboration à toute personne souhaitant évoluer ou faire évoluer ses équipes ».

Philippe GUEUCIER – Ex-Directeur Institut des Métiers – Secrétaire Général CRMA – 07 mai 2011

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Coaching de dirigeantGérard JOUHANNEAU (client) Gérard a fait appel à vous en tant que Coach professionnel en 2010 et a fait appel à vous plus d’une fois.

« Je souhaitais avoir un regard extérieur, un accompagnement à la réflexion sur mon entreprise, introduire du changement pour qu’elle réponde mieux à mes aspirations,  plus à ce que j’en attendais mais je ne  voyais plus comment faire, par quels moyens y parvenir. Je n’avais plus de recul et  nous avions du mal à mettre en place nos idées. Il nous fallait un élément externe pour une mise en actions.

J’ai signé pour un  accompagnement avec Philippe GRENIER, et dès le premier rendez-vous, nous avons identifié de nouvelles perspectives et décidé de plans d’actions. Puis, nous avons engagé notre réflexion sur une réorganisation dans un projet d’amélioration de notre performance. Cela c’est  traduit très concrètement, par la mise en place d’actions et un travail  de communication avec les salariés.

Si  j’en avais connu le bénéfice, j’aurais entamé cette démarche un an plus tôt ». 

Gérard JOUHANNEAUDirigeant d’entreprise – Ste ALUB – PME Aquitaine 05 53 20 02 00 19 décembre 2010

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Formation – “Merci Philippe pour la qualité de votre intervention. J’ai particulièrement apprécié votre qualité d’écoute, votre réactivité et votre “adaptation” au contexte et à  nos attentes.

La vision que vous proposez, ainsi que le sens donné à vos interventions correspond parfaitement à l’idée que j’ai du monde professionnel. Je suis convaincu de telle démarche et vous rejoins sur un point essentiel : c’est à nous de prendre le temps et de ne pas se laisser déborder par un monde en effervescence qui perd parfois toute vision des valeurs et des réalités : la gestion des émotions, les sentiments, la nature humaine avec ses forces et ses faiblesses…”

Christian TIBERTI-CREPY – DRH CPAM TOULOUSE. Ex-Sous Directeur chargé des Ressources Humaines et de la Prospective Assurance Maladie du Tarn – 10 février 2011.

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Coaching individuel – “Un coaching qui a commencé en pleine période de doute après 30 ans de métier et 11 ans dans la même société.

Une complicité et un travail intense tant techniquement que psychologiquement qui m’a amené à réfléchir tant sur ma façon d’être moi-même que de vivre avec les autres.
Du travail sur le comportement, aux cubes que l’on aligne les uns sur les autres dans une ambiance de stress, autant de moments pris sur le stress professionnel et qui permettent de voir le monde et de se voir de beaucoup plus haut sans pour autant être plus hautain.
“Prendre du recul ce n’est pas s’éloigner c’est au contraire mieux se connaître et se rapprocher des gens et de leurs problèmes” merci encore Philippe.

Olivier ROUSSIER – Directeur Commercial & Marketing – Edelmann Group France – 16  mars 2011

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Coaching collectif – “J’ai expérimenté avec plaisir l’activité coaching par L’exercice des cubes, animé par Philippe Grenier. Ce fut une séance très pertinente et conviviale.  Grâce à la manipulation de cubes, le questionnement approprié de Philippe, l’observation de ses résultats obtenus et des autres, j’ai pu prendre du recul sur mon mode de fonctionnement face à une situation professionnelle précise. Je me suis sentie confortée sur certains aspects, mais à l’issue de la session, j’ai également décidé de mener une réflexion pour évoluer différemment sur d’autres, afin d’améliorer mes performances, tout en me sentant en accord avec moi-même.

Ce fut très enrichissant pour tous les participants et efficace sur un temps très limité. Cette action de coaching présente le grand avantage d’un investissement financier modéré pour un résultat important et immédiat”.

A recommander !

Albane COUTELLE-LEMONIER – Directrice Organisme de formation – Paris – 22 mars 2011
06 75 04 06 56

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Coaching collectif – ” Je remercie Philippe pour son écoute et ses interventions toujours très pertinentes et adaptées à chacun de nous !

L’exercice des cubes est un outil puissant qu’il nous a fait expérimenter en groupe.
Au niveau individuel, cela m’a permis de façon simple et percutante de prendre du recul par rapport à mon parcours professionnel et de comprendre la façon dont je me fixais mes objectifs !
Le fait de faire une séance en groupe était riche d’enseignements sur notre comportement et notre positionnement dans l’équipe et l’interdépendance de chacun dans le déroulement du jeu des cubes.
Dans une ambiance de stress stimulante et joyeuse, Philippe nous a aidé à interpréter nos résultats et à nous surprendre par une démarche simple et ludique!”

E.ENERAProfession libérale – Paris 25 mars 2011


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